Mentoria Executiva
Desenvolva os líderes que a sua empresa precisa para crescer
Promover alguém não chega. Sem desenvolvimento estruturado, os melhores executivos ficam presos entre a operação e a decisão, sem clareza de papel nem ferramentas para liderar.
A Mentoria Executiva é um programa de três meses construído à medida de cada pessoa e do contexto da empresa.
Entre o potencial e o impacto
A passagem para uma posição de liderança sénior traz consigo decisões mais complexas, equipas a gerir, e uma presença na sala que precisa de corresponder ao cargo. Este programa trabalha exactamente esse espaço: entre onde o executivo está e onde o papel exige que chegue.
As perguntas que este programa ajuda a responder
"Como faço a transição de executora para líder com visão e autoridade?"
"Como comunico com mais clareza e impacto junto da direção e dos stakeholders?"
"Como tomo decisões com mais segurança, mesmo em situações de incerteza?"
"Como alinho o meu crescimento individual com os objetivos da empresa?"
Como funciona o programa
Cada programa começa com um diagnóstico individual, que define os eixos de desenvolvimento, os objetivos concretos e os obstáculos a trabalhar. A partir daí, o trabalho acontece em três camadas em simultâneo:
1. Sessões individuais com foco em competências, mentalidade e situações reais do dia a dia do executivo.
2. Trabalho entre sessões, com microdesafios e reflexões que transformam o que foi discutido em prática concreta.
3. Alinhamento com a empresa, com sessões de checkpoint com a direção para garantir que o desenvolvimento está a servir os objetivos do negócio.
O que está incluído
✓ Diagnóstico individual no início do programa, com definição dos eixos de desenvolvimento, objetivos concretos e obstáculos a trabalhar.
✓ 6 sessões individuais de 90 minutos, ao longo de três meses, com foco em competências, mentalidade e situações reais do papel do executivo.
✓ Plano de desenvolvimento individual, construído à medida de cada participante e do contexto da empresa.
✓ Microdesafios e reflexões escritas entre sessões, para transformar o que foi discutido em prática e accountabilidade reais.
✓ Sessões de alinhamento com a empresa, no início, a meio e no final do programa.
✓ Follow-up escrito após cada sessão, com compromissos e próximos passos.
✓ Documento final com avaliação do programa e recomendações de continuidade.
O que muda no executivo e na empresa
→ Decisões tomadas com mais segurança e menos hesitação, mesmo em situações de incerteza.
→ Presença mais visível e assertiva nas reuniões com direção, equipa e stakeholders.
→ Comunicação mais estruturada e com autoridade, adaptada a diferentes contextos e interlocutores.
→ Maior autonomia na gestão da área de responsabilidade, com menos dependência de validação superior.
→ Clareza de papel e de impacto, com uma visão mais estratégica e menos operacional do próprio trabalho.
→ Uma empresa com líderes mais capazes de crescer com ela.
A Mentoria Executiva é um programa de três meses com envolvimento direto, personalizado e alinhado com os objetivos da empresa.
Investimento a partir de €5.900 por participante, com desconto para programas com mais de um participante.
impacto na sua empresaEmpresas que investem no desenvolvimento de novos gestores observam um aumento de 23% no desempenho da equipa e de 21% na conexão com a empresa.
As equipas têm um desempenho melhor quando seus líderes são treinados.
Pronto para investir nos líderes que a sua empresa precisa?
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A partir daí definimos juntos se este programa é a resposta certa.